Organisasjon

- Vi vet ikke hvorfor, eller om det er ønsket deltid. Men innenfor KS-området var det vel 30 prosent av de som jobbet deltid som svarte at de ønsket full stilling. Den samme tendensen leste vi ut av svarene fra ansatte i Oslo kommune, sier Tom Hetty Olsen, rådgiver i NFFs forhandlingsseksjon. Han presenterte undersøkelsen på NFFs tariffkonferanse 2010, som startet tirsdag 25. januar og som går over to dager.

Spørsmålene gikk blant annet på ansettelsesforhold, arbeidstid, tillegg i lokale forhandlinger, lønn grunnstilling, antall spesialiststilling/ansiennitet og lønn spesialstilling.

De som har deltatt i lønnsundersøkelsen er ansatte i KS-området, HSH-helse og HSH-spesialist, Spekter, Staten og Oslo kommune.

- For oss er det viktig å vite hvor mye fysioterapeuter tjener. Vi valgte å ha en egen lønnsundersøkelse  fordi vi erfarer at offentlige statistikker ikke er nyanserte nok. 2602 svarte, en svarprosent på vel 60 prosent, som vi er relativt godt fornøyd med, sier Olsen.

Vel 90 prosent svarte at de hadde en skiftlig arbeidsavtale, mens rundt 5 prosent svarte at de ikke visste om de hadde en slik avtale.

I forhold til arbeidstid var det i overkant av 50 prosent av ansatte i HSH–helse som hadde 36 timers uke. I Spekter gjaldt dette vel 70 prosent, i HSH-spesialist var det i overkant av 60 prosent, mens Oslo kommune hadde i underkant av 70 prosent med denne arbeidstiden. HSH-helse hadde flest som jobbet 37,5 timer (30 prosent). Ifølge Olsen jobber mange av siste kategori som ledere.

Oslo kommune kom best ut i forhold til tillegg i lokale forhandlinger (vel 70 prosent), mens KS, HSH-helse og HSH-spesialist havner omtrent likt med rundt 60 prosent. Ansatte i Spekter kom lavest ut. Men ifølge Bente Eide, som er NFFs ansvarlige for dette området, skyldes dette av NFF bare forhandler for sine medlemmer. Derfor er tallet lavere.

NFF ønsket å vite mer om lokale forhandlinger og hvordan medlemmene kommer ut. Her mener ansatte i KS og HSH-helse at de fikk henholdsvis 55 prosent og 70 prosent mer enn gjennomsnittet.

Tom Hetty Olsen sier dette kan være et bilde på at de som har svart ikke har et realistisk bilde i forhold til hva de fikk i lokale lønnsfornhandlinger, eller at de pynter på resultatet.

Innenfor området Spekter svarte 30 prosent at de ikke visste hva de fikk.

På spørsmål om hvorfor de ikke fikk lokalt tillegg, viste det seg at rundt 40 prosent i samtlige områder ikke hadde fremmet et slikt krav.

Ser man på lønn grunnstilling, er dette gjennomgående lavere i Spekter- enn i KS-området. Det store lønnshoppet for fysioterapeuter kommer etter 10 års ansiennitet. Deretter stopper den store lønnsøkningen opp.Tom Hetty Olsen understreket for forsamlingen at tallene ikke var ferdig bearbeidet, men presentasjonen ga en pekepinn på hvordan situasjonen er i offentlig sektor. Når tallene er bearbeidet vil de bli lagt ut på NFFs nettsider www.fysio.no