Nå skal arbeidsforhold og helsen til sykehusfysioterapeuter kartlegges
Helsen og arbeidsforholdene til fysioterapeuter som jobber på St. Olavs Hospital i Trondheim, skal under lupen.
Fysioterapeutene er en av flere sykehusansatte forskere skal se nærmere på. Prosjektet har fått navnet STUNTH (St. Olavsundersøkelsen – ny teknologi og helse). Det går frem av en pressemelding fra Norges tekniske-naturvitenskapelige universitet (NTNU).
I første omgang skal forskningsprosjektet kartlegge hvordan innføringen av det nye journalsystemet «Helseplattformen» påvirker de ansatte. Det skal gjøres gjennom målinger før og etter innføring av journalløsningen.
– Helseplattformen vil over kort tid endre veldig mange arbeidsprosesser og rutiner i sykehuset og er derfor blitt kalt Helse-Norges største innovasjonsprosjekt noensinne. Vi ønsker blant annet å se på hvordan en så stor digital omstilling vil påvirke ansattes helse og arbeidshverdag, sier prosjektleder Sigmund Østgård Gismervik.
Vil også se på effekten av eldrebølgen
Prosjektet skal også se på langtidsfølgene av eldrebølgen. Etter planen skal det gjennomføres en rekke studier i løpet av de neste ti årene.
– I 2030 vil Norge for første gang ha flere innbyggere over 65 år enn de under 20 år. I tillegg til økt belastning på spesialisthelsetjenesten på grunn av flere syke eldre kan det bli knapphet på kompetent arbeidskraft i spesialisthelsetjenesten. Vi ønsker å se på hvordan dette påvirker ansattes helse og arbeidshverdag - og hvordan vi best kan forebygge og ta vare på ansattes helse etter 2030, sier Gismervik.
Vil gi ny innsikt
Svarene fra prosjektet vil ifølge pressemeldingen gi ny og unik innsikt i arbeidshverdagen og helsen til sykehusansatte.
– Resultatene fra forskningen vil blant annet danne et grunnlag for å kunne jobbe kunnskapsbasert med å forebygge arbeidsrelaterte plager, sykefravær og frafall fra arbeidslivet for ansatte i sykehus i perioder med digital endring. Dette kan bidra til bedre kvalitet i pasientbehandlingen ved å fremme helsen til ansatte, sier assisterende prosjektleder Signe Lohmann-Lafrenz.
Forskningsprosjektet er et samarbeid mellom FoU-enheten for helse og arbeid i Midt Norge, Arbeidsmedisinsk avdeling ved St. Olavs hospital og Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie ved NTNU.