Lønnsoppgjøret er i gang: Hva er tillegg, og hva betyr overheng og glidning?
Fikk du lavere lønnsøkning enn "lovet" i fjor? Dette kan være grunnen. Og det kan være lurt å kontakte fagforeningen eller arbeidsgiveren din for en oversikt, eller forklaring.
Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) var gjennomsnittlig årslønnsvekst for alle arbeidstakere 5 % i 2025. Innenfor helseforetak fikk ansatte 4,3 %, statlige ansatte 4,8 %, og kommuneansatte 4,6 %. Fysioterapeuters tariffområder viste en lønnsramme på 4,4 % totalt.
Men hvorfor oppleves lavere lønnsvekst enn 4,4% for mange fysioterapeuter?
Geir Axelsen, toppsjef i SSB og leder for Teknisk beregningsutvalg, TBU, forklarer til Sykepleien at lønnsveksten består av tre hovedkomponenter.
1. Sentrale tillegg – fastsatt i sentrale forhandlinger.
2. Glidning – som lokale tillegg eller ansiennitetsopprykk.
3. Overheng – effekten av ett års lønnsøkning som videreføres til det neste året. Også forklart ved en vekst i lønnsnivået ett år, som allerede er gitt gjennom for eksempel ulike tillegg i løpet av året, før forhandlingene om det neste årets lønnsoppgjør starter.
Mange kjenner mest til de sentrale tilleggene, men overhenget, den automatiske lønnsøkningen som følger fra året før, blir ofte oversett. Overhenget gjør at lønnen ved starten av neste år er høyere, før nye tillegg kommer på plass.
Hva betyr dette for deg?
– Hvis overhenget i helseforetakene for eksempel er 0,9 %, betyr det at gjennomsnittet er høyere, men flere opplever enten mer eller mindre enn dette – alt avhengig av lokale tillegg, ansiennitet og tariffområde, sier han til Sykepleien.
Axelsen anbefaler å kontakte fagforening eller arbeidsgiver for en oversikt over egen lønnsvekst, og få innsikt i overhengets størrelse.
Reallønnsvekst, også i år?
For 2025 ble altså lønnsveksten (for alle) på 5,0 %, mens prisveksten var 3,1 %, noe som resulterte i en reallønnsvekst, altså lønnsvekst minus prisvekst, på 1,9 %. Det betyr økt kjøpekraft.
For 2026 forventer TBU en prisøkning på rundt 3,2 %, som brukes som grunnlag i årets oppgjør. Denne andelen ble oppjustert med 0,2 % i midten av mars, og regjeringen grunla dette med økte energipriser og forventninger om høyere prisvekst utenlands som følge av krigsutbruddet i Midtøsten. En sterkere krone virker isolert sett i motsatt retning.
Fredag morgen kom SSB med de siste tallene for prisvekst i Norge, som viser en økning på 3,6 prosent siden mars i fjor. Kjerneinflasjonen har vært på 3,0 prosent.
Selv om tarifframmene rapporterer en lønnsvekst på rundt 4–5 %, kan altså individuell opplevd vekst avvike betraktelig på grunn av lokale tillegg, ansiennitet og overheng.
Som Axelsen sier til Sykepleien: Det kan være lurt å kontakte din fagforening eller arbeidsgiver for å se hvordan dette gjelder din lønnsslipp.
Forhandlingsstart for flere tariffområder som involverer fysioterapeuter i 2026:
- KS-området (alle kommunene unntatt Oslo kommune): 10. april
- Oslo kommune: 14. april
- Staten: 16. april
- Spekter (A-del, innledende generelle forhandlinger): 28. april
- Spekter (A2, forbundsvise forhandlinger): 7. mai
- NHO: Pleie- og omsorgsoverenskomsten avtales senere.
- Virke: 15. juni
Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik. I så fall sannsynligvis i slutten av mai.
