50 prosent sykmelding gir størst risiko for uføretrygd
Verken gradert sykmelding eller andre tiltak har ført til ønsket nedgang i antallet uføretrygdede. Nå vil forskerne finne ut hvorfor.
– Gradert sykmelding er sett på som det viktigste virkemiddelet for å forhindre at langvarig sykmeldte skal bli varig utstøtt fra arbeidslivet, sier forsker Anne Skevik Grødem ved Institutt for samfunnsforskning.
Arbeidstakere som er gradert sykmeldt, beholder oftere enn fullt sykmeldte en tilknytning til arbeidslivet, viser en ny studie Grødem har gjennomført sammen med kollegaene Julia Orupabo og Axel West Pedersen, skriver forskning.no.
– Det som er overraskende, er at svært mange av dem mottar stønader samtidig som de fortsetter i arbeidsforholdet, sier Grødem.
Kommer ikke tilbake i fullt arbeid
Litt over halvparten av de som har gradert sykmelding, mottar en trygdeytelse to år etter avsluttet sykmelding. Som regel er dette arbeidsavklaringspenger eller uførepensjon. Dette er bare litt lavere enn for fullt sykmeldte.
– Det er tankevekkende at en så høy andel av de som er halvt sykemeldt, mottar uførepensjon to år etter avsluttet sykepengeperiode, selv om de ikke har full uførepensjon, sier Grødem.
Det er lett å anta at så lenge den ansatte er på jobb, vil tilbakeføring til full stilling gå seg til av seg selv over tid.
– Ansatte i Nav hadde erfart at ting ikke går seg til for mange som er i gradert sykemelding, sier Grødem.
De Nav-ansatte opplever at informasjonen de får fra legene ofte er mangelfull, og at legene har for lite kunnskap om hva den sykmeldte faktisk jobber med til å kunne sette en realistisk graderingsandel for sykmeldingen.
Dermed settes 50 prosent «fordi det er vanlig», uten at situasjonen behøver å være særlig godt utredet.
