Ansatte ønsker seg bedre helse

 – Fornøyde og friske ansatte er verdifull kapital for alle bedrifter, og det finnes mange muligheter for arbeidsgivere som vil imøtekomme ansattes ønsker om god helse, sier spesialrådgiver i livsstil Marianne Gimse Lie hos Stamina (tidligere Hjelp24) til HMS-magasinet.

Et godt sted å starte
En fersk undersøkelse viser at trening i arbeidstiden og helsetilbud som årlig legesjekk er de mest attraktive frynsegodene blant norske arbeidstakere. Dette kan sees i sammenheng med at mange opplever knapphet på tid.

– Undersøkelsen viser at arbeidsplassen trolig er et godt sted å starte med tanke på å bedre folkehelsen, selv om måling av effekt av trening via arbeidsgiver i dag gir få entydige svar. Vi tror imidlertid på systemer der hver enkelt arbeidsgiver setter opp måleparametere for egen virksomhet og vurderer effekten over tid, sier Lie. 

Hun erfarer at stadig flere HR-ansvarlige ønsker en helsestrategi for bedriften.             

 – Vi har utviklet tjenester som systematiserer behovene de ansatte har for helse-, treningstilbud og rehabilitering. Samhandling er nøkkelen her. For å lykkes, trengs en helhetlig tilnærming der tiltakene koordineres og sees i sammenheng, sier Lie.

Vil være aktive
Regelmessig trening og en sunn livsstil kan forebygge muskel- og skjelettplager, lettere psykiske lidelser og livsstilssykdommer. Mange bedrifter velger å sette trening på HMS-planen, men foreløpig er det få bedrifter som kartlegger behov for trening og rehabilitering på individnivå. I følge Helsedirektoratet ønsker 76 prosent av de som i dag er inaktive å bli mer aktive.

– Å imøtekomme arbeidstakernes ønsker om trening og helsetilbud i arbeidstiden, er en fremtidsrettet investering som også kommer bedriften til gode. Men da er det viktig at man tar utgangspunkt i individet, sier fagsjef for trening i Stamina, Christine Thune.