Ny veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet
Veilederen ble lansert på et felles frokostseminar onsdag. LO, NHO og Norges institutusjon for menneskerettigheter står bak arbeidet.
– Vi har lenge sett at mange ansatte, også i vår bransje, opplever ytringsrommet som trangt og uavklart. Derfor er det veldig positivt at LO og NHO, sammen med Norges institusjon for menneskerettigheter, nå lanserer en felles veileder om ansattes ytringsfrihet, sier leder av Norsk Journalistlag, Dag Idar Tryggestad, i en pressemelding, i forbindelse med lanseringen.
- Grunnleggende
– Ytringsfrihet er grunnleggende i demokratiet vårt, og gjelder også i arbeidslivet. Likevel unngår mange arbeidstakere å delta i offentlige debatter. LO og NHO tror, i likhet med Ytringsfrihetskommisjonen, at mange arbeidstakere ikke uttaler seg fordi de er usikre på hvor grensene går. Dette kan også være uklart for mange arbeidsgivere.
Dette skriver LO og NHO i en pressemelding, som sammen med Norges Institusjon for menneskerettigheter (NIM), lanserte veilederen.
Ytringsfrihetskommisjonen
Ytringsfrihetskommisjonen anbefalte aktørene i arbeidslivet å legge til rette for mer kunnskap, opplæring og trening i å bruke ytringsfriheten. Dette er bakgrunnen for at LO og NHO gikk sammen om arbeidet.
– Vi ønsker å legge til rette for større rom for å uttale seg på norske arbeidsplasser, skriver LO og NHO.
Kan bidra til større forutsigbarhet og mindre frykt
NJ-leder Tryggestad håper veilederen kan bidra til større forutsigbarhet, mindre frykt, og et ytringsrom som faktisk brukes.
– For når ansatte tier, taper både offentligheten, journalistikken og demokratiet, sier han.
