Valg i Region Nord: Grønbech mot Dolonen Slåtten  

Robert Grønbech er innstilt som ny regionleder i Region Nord, den eneste av regionene i Norsk Fysioterapeutforbund der det ligger an til kamp om ledervervet. Arja Dolonen Slåtten stiller nemlig som motkandidat. Regionen har dermed to kandidater, og med et litt ulikt utgangspunkt til ledervervet i Norsk Fysioterapeutforbunds nordligste region. 

22 år ved UNN 

Robert Grønbech sier han vil styrke regionens rolle som medlemmenes lokale kontaktpunkt, samtidig som han ønsker å løfte fysioterapeuters oppgaver og ansvar i spesialisthelsetjenesten.

Grønbech har jobbet ved sykehuset i Narvik i 22 år og er i dag seksjonsleder ved Klinikk Narvik i Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), med ansvar for blant annet fysioterapeuter, ergoterapeuter og audiografer.

Gjennom yrkeskarrieren har han særlig arbeidet innen slagrehabilitering, geriatri og rehabilitering. Han jobbet i ti år ved slagenhet og deretter nærmere ti år i et tverrfaglig ambulant rehabiliteringsteam.

Ved siden av jobben har Grønbech hatt en rekke verv i Norsk Fysioterapeutforbund, blant annet som avdelingsleder, styremedlem, medlem i Rådet for fysioterapietikk og landsmøtedelegat.

– Jeg fant tidlig ut at jeg er interessert i organisasjon, utvikling og ledelse, og har vært engasjert i mange forskjellige faglige og fagpolitiske roller og prosjekter, sier han.

Han beskriver seg selv som en person som liker å møte nye mennesker og bli kjent med ulike fagområder og arbeidsformer.

– Som avdelingsleder i Nordland og styremedlem i Region Nord fikk jeg møte mange medlemmer rundt omkring i landsdelen. Det er noe jeg har lyst til å fortsette med.

Vil være tett på medlemmene

Motivasjonen for å stille til valg som regionleder er klar: Han ønsker at Region Nord skal være en aktiv og synlig organisasjon for medlemmene.

– Jeg vil sørge for at Region Nord skal være det den er ment å være. Det lokale leddet, medlemmenes kontaktpunkt og støttespiller, som skaper aktivitet, engasjement og legger til rette for møteplasser lokalt i Nord-Norge, sier Grønbech.

Han mener regionlederen har en viktig rolle som medlemmenes representant både inn mot forbundet sentralt og ut mot omverdenen.

– Jeg motiveres av rollen som medlemmenes representant, som sikrer deres interesser. Samtidig ønsker jeg at regionen skal drives med god styring og forvalte ressursene til det beste for medlemmene.

Grønbech tror erfaringen fra både klinisk arbeid, ledelse og organisasjonsliv vil komme godt med dersom han blir valgt.

– Jeg tror at jeg med min erfaring og kompetanse kan løse dette på en trygg og god måte.

Vil styrke fysioterapeuters rolle i spesialisthelsetjenesten

På spørsmål om hva som er den viktigste helsepolitiske saken i regionen, trekker Grønbech fram behovet for å videreutvikle fysioterapitilbudene i spesialisthelsetjenesten.

Han viser samtidig til positive utviklingstrekk i flere nordnorske kommuner.

– Jeg er opptatt av å støtte den fine utviklingen som skjer i flere kommuner i Nord-Norge. Narvik kommune får for eksempel til utrolig mye bra i fysioterapitjenesten, blant annet med innsatsteam og frisklivstilbud, sier han.

Likevel mener han at det fortsatt er et stort potensial i sykehusene.

– Tilbudene i spesialisthelsetjenesten er veldig ulike og varierende i regionen. Det er mye potensial i å utnytte fysioterapikompetansen bedre, både gjennom oppgavedeling fra lege og sykepleier og ved å styrke tilbud til pasientgrupper som i dag ikke får et godt nok tilbud.

Han trekker blant annet fram kvinner med plager etter fødsel.

– Mange får langvarige plager og redusert livskvalitet fordi tilbudene mangler. Derfor mener jeg at henvisnings- og rekvisisjonsrett for fysioterapeuter blir en viktig kjernesak.

Tror på nettverk og møteplasser

Grønbech ønsker å styrke kontakten mellom medlemmer, tillitsvalgte og kontaktpersoner gjennom både fysiske og digitale møteplasser.

– Jeg vil opprettholde og styrke kontakten regionleder og styret har med medlemmer, tillitsvalgte og kontaktpersoner, sier han.

Selv ser han for seg å fortsette tradisjonen med medlemsmøter og arbeidsplassbesøk rundt om i landsdelen.

– Jeg liker å reise, så jeg kommer nok til å fortsette med medlemsmøter og arbeidsplassbesøk rundt omkring.

Han mener nettverksarbeid er et av de viktigste verktøyene for å bygge engasjement og fellesskap.

– Det å legge til rette for at fysioterapeuter får møtes, fysisk og digitalt, for å dele erfaringer, lære av hverandre og bli stimulert til utvikling og forbedring, er noe jeg har stor tro på.

Målet er både å styrke faglige nettverk og få flere til å engasjere seg som tillitsvalgte og kontaktpersoner.

– De skal i alle fall få god støtte fra meg, sier han.

Vil bruke nettverkene nasjonalt

Dersom han blir regionleder, mener Grønbech at han har et godt utgangspunkt for å løfte nordnorske saker inn i forbundets nasjonale arbeid.

– Jeg har et stort nettverk i Norsk Fysioterapeutforbund, og det får jeg god bruk for som regionleder, mener han.

Han peker på kontakten med forbundsstyret, sekretariatet, faggruppene og andre deler av organisasjonen som viktige kanaler for påvirkning.

Samtidig mener han forbundet bør samarbeide enda tettere med andre fagforeninger gjennom Unio.

– Vi har mye å vinne på å løfte saker sammen og støtte hverandre når vi har felles interesser, sier han.

Forbundets faggrupper tror han kan bli enda viktigere i tiden framover.

– Det aller viktigste kan være å utnytte potensialet i samarbeidet med faggruppene i enda større grad. Da kan vi få kunnskapsbasert slagkraft bak både regionale og nasjonale saker som forbundet kjemper for, sier han.

Dolonen Slåtten: Vil få flere fysioterapeuter til å velge Nord-Norge

Arja Dolonen Slåtten er motkandidat til vervet som regionleder i Region Nord. Kirkenes-fysioterapeuten ønsker å styrke rekrutteringen til landsdelen, bygge sterkere faglige nettverk og gjøre forbundet mer synlig i medlemmenes hverdag.

Godt kjent i regionen

Dolonen Slåtten (30) bor i Kirkenes og jobber som spesialfysioterapeut i HelseIArbeid-teamet ved fysikalsk medisinsk poliklinikk ved Kirkenes sykehus.

Hun studerte og jobbet tidligere i Bergen, men valgte å flytte nordover.

– Jeg savnet ordentlig vinter og ønsket å bo i fylket halve slekta mi kommer fra, selv om jeg ikke vokste opp der, forteller hun.

I snart seks år har hun jobbet med både poliklinisk pasientarbeid og arbeidsplassrettede tiltak i samarbeid med NAV. Da hun startet, var HelseIArbeid et relativt nytt tilbud, og utviklingsarbeid har vært en viktig del av stillingen.

Gjennom samarbeid med kolleger i Troms og Nordland, arbeidsplasstiltak og reiser rundt i landsdelen har hun blitt godt kjent med store deler av regionen.

– Jeg føler meg heldig som har en arbeidshverdag der jeg samarbeider med mennesker på tvers av fag og sektorer, blant annet kommunale og privatpraktiserende fysioterapeuter, arbeidsgivere og tillitsvalgte, sier hun.

Ved siden av jobben er Dolonen Slåtten blant annet gruppeinstruktør på treningssenter, styreleder i den lokale badstuforeningen og nestkommanderende i den lokale innsatsavdelingen i Sivilforsvaret.

Vil styrke rekrutteringen til nord

Dolonen Slåtten sier motivasjonen for å stille til valg handler om å bidra til sterke fagmiljøer og bedre rekruttering i Nord-Norge.

– Jeg ønsker å bidra til at studenter, nyutdannede og fysioterapeuter fra hele landet retter blikket nordover og ser at Nord-Norge er et attraktivt sted å jobbe, sier hun.

Hun mener tilhørighet og muligheten til å påvirke er viktige for å både rekruttere og beholde fysioterapeuter i landsdelen.

– Skal vi både rekruttere og beholde fysioterapeuter i nord, må folk oppleve tilhørighet og påvirkningskraft i fagmiljøet, slik jeg gjorde da jeg flyttet hit.

Som regionleder ønsker hun å legge til rette for flere møteplasser og sterkere nettverk på tvers av arbeidsplasser, kommuner og fylker.

– Ved å skape arenaer der vi kan dele erfaringer og finne løsninger, vil faget utvikles, og vi får en enda sterkere sak overfor beslutningstakerne.

Kommer inn med nye perspektiver

Dolonen Slåtten peker også på at hun ikke har lang fartstid i Norsk Fysioterapeutforbund.

– Dette er nytt for meg. Jeg kommer inn uten fartstid i Norsk Fysioterapeutforbund. Det betyr at jeg har mye å lære, men jeg tror også det gir meg en mulighet til å stille nye spørsmål og se organisasjonen med friske øyne, sier hun.

Hun mener det kan være en styrke i en tid som har vært preget av endringer i organisasjonen.

– Jeg ser spesielt fram til muligheten til å bygge et godt samarbeid med det nye fagstyret.

På spørsmål om hvorfor medlemmene bør stemme på henne, trekker hun fram initiativ, gjennomføringsevne og tilgjengelighet.

– Jeg håper medlemmene stemmer på meg fordi jeg kommer med friske øyne, gjennomføringsevne og initiativ.

Hun ønsker å være synlig og aktiv overfor medlemmene, blant annet gjennom sosiale medier.

– Jeg ønsker å representere et forbund som er til stede og ikke bare tilgjengelig.

Vil kjempe for rehabiliteringstilbudene

Når det gjelder de viktigste helsepolitiske sakene i regionen, peker Dolonen Slåtten på omorganisering i sykehusene og utviklingen innen rehabilitering.

– Personlig er jeg farget av reorganisering i sykehus og kampen om å bevare rehabilitering i spesialisthelsetjenesten, sier hun.

Hun mener dette henger tett sammen med behovet for gode fysioterapitjenester der folk bor.

– Tjenestene har svært dyktige terapeuter, men mangler ofte ressursene som trengs for å dekke behovet innen kommunal rehabilitering, folkehelse og forebyggende arbeid.

Ifølge Dolonen Slåtten vil tilstrekkelige ressurser i både spesialist- og primærhelsetjenesten bidra til bedre samarbeid og mer sammenhengende pasientforløp.

– Når fysioterapeuter i både spesialist- og primærhelsetjenesten har tilstrekkelige ressurser til å utøve yrket, vil samarbeidet blomstre, pasientforløpene bli mer sømløse og vi få en friskere befolkning i nord.

Hun mener regionlederen må være tydelig når tilbud og stillinger er truet.

– Det er avgjørende å synliggjøre dokumenterte resultater og konsekvensene av kutt, samtidig som vi må være representert når tjenester skal utvikles.

Vil satse på tillitsvalgte og nettverk

For å styrke kontakten mellom medlemmer og tillitsvalgte ønsker Dolonen Slåtten å prioritere kompetanseheving og støtte til de tillitsvalgte.

– Først og fremst vil jeg jobbe for at tillitsvalgte kjenner seg trygge i sin rolle og har tilstrekkelig kompetanse, sier hun.

Hun mener kurs og tett kontakt med regionledelsen er viktige virkemidler.

Samtidig ønsker hun å oppmuntre til både formelle og uformelle møteplasser.

– Jeg vet selv hvor viktig det har vært for meg som medlem å ha faste medlemsmøter for å kjenne tilknytning til forbundet.

Ifølge Dolonen Slåtten kan slike møteplasser bidra til sterkere nettverk, større engasjement og lavere terskel for å involvere medlemmer i saker som angår dem.

Vil være et tydelig talerør

Dolonen Slåtten mener arbeidet med å løfte regionale saker nasjonalt starter med god kontakt med medlemmene.

– Dette begynner med å bygge gode relasjoner til medlemmene i regionen slik at de opplever det meningsfullt og nyttig å ta opp saker regionalt, sier hun.

Gjennom jevnlig dialog håper hun å kunne fange opp utviklingstrekk og utfordringer ute på arbeidsplassene, dokumentere dem og løfte dem videre gjennom forbundets kanaler.

Samtidig ønsker hun å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og ut mot andre aktører.

– Det er viktig for meg å legge innsats i relasjonsbygging med de andre regionene, fagstyret, andre forbund og beslutningstakere i helsetjenesten.

Hun legger til:

– Jeg vil også være et tydelig talerør for medlemmene i media.