Mertid eller overtid? Flere melder seg på i massesøksmål mot sykehus
Sykepleiere står i kø for å bli med på massesøksmål mot sykehus, melder NRK. Samtidig råder Norsk Sykepleierforbund til å ikke signere på utsendte kontraktsforslag fra kommuner. Nå melder flere fagforeninger seg på i debatten.
Striden om overtidsbetaling for deltidsansatte trappes opp. Søksmålet mot Sykehuset Østfold har nå vokst til 33 saksøkere.
Stridens kjerne er mertid versus overtid, eller rettere sagt, når overtidstillegget skal slå inn. Den ene fagforeningen etter den andre reagerer nå, etter at Coop-dommen ble avsagt nylig, en dom som ikke er rettskraftig enda. Dommen er basert på flere nylig avsagte EU-dommer.
Arbeidsgiverorganisasjonen Virke har anket dommen til Lagmannsretten (se egen sak).
Sist ute til å melde seg på i debatten blant fagforeningene er NITO - Norges ingeniør- og teknologiorganisasjon, som blant annet skriver i et debattinnlegg i Aftenposten at spørsmålet nå er "(..)hvordan vi raskest og ryddigst sørger for at norsk regelverk og praksis samsvarer med EØS-retten. Vi må bli kvitt usikkerhet for både arbeidsgivere og arbeidstagere."
Linn Marie Schilling Tjensvold (NITO), som står som forfatter bak innlegget, skriver også dette: "Norge kan velge hvordan vi tilpasser oss dette. Det gjør vi gjennom lovendring, tariffavtaleforhandlinger eller andre ordninger som ivaretar både forutsigbarhet og fleksibilitet. Men vi kan ikke velge om vi skal forholde oss til det. Å late som om dette fortsatt er et åpent, valgfritt spørsmål, er å stikke hodet i sanden".
Overtid - ikke mertid
Norsk Sykepleierforbund krever nå at deltidsansatte får overtidsbetaling fra første time utover avtalt stillingsbrøk, noe som har engasjert mange.
– Vi har faktisk vært nødt til å be andre sykepleiere om å vente med å bli med på søksmålet, fordi vi skal kunne håndtere det lokalt.
Det sier foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund (NSF) ved Sykehuset Østfold, Øyvind Moksness, til NRK.
– Vi opplever at flere ansatte vil være med som saksøkere. Mange ønsker egentlig å jobbe 100 prosent, og jakter på vakter. De ser at de taper både overtidsbetaling og fremtidig pensjon på å jakte vakter, sier Moksness.
Sykehuset Østfold har på sin side avvist kravet fra sykepleierne.
- Færre vil jobbe fulltid
Helse Sør-Øst anslår på sin side at overtidsbetaling for deltidsansatte kan koste 400–500 millioner kroner årlig, noe som bekymrer arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
Spekter frykter også at overtid fra første ekstratime kan få en uønsket bivirkning: At færre vil jobbe fulltid.
– Arbeidsgivere ønsker jo også heltid. Men det vi ser er at 85 prosent av de som jobber deltid i Norge i dag, gjør det frivillig.
Dette sier sier Thomas Hansen i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
- Ikke signer
Ifølge Sykepleien har noen kommuner sendt ut kontrakter til ansatte som jobber deltid, der de krever at deltidsansatte signerer avtaler som gjør at de ikke vil kunne kreve overtidsbetaling.
I Debatten på NRK i forrige uke sa forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), Lill Sverresdatter Larsen, at NSF går ut med en veldig tydelig beskjed om at ingen må skrive under på avtalene nå.
– Normalt sett underskriver man kontrakter med en medvirkning av to parter, enten på sentralt nivå eller på lokalt nivå med tillitsvalgte. Her har det ikke vært noe av den type medvirkning i det hele tatt, forklarte hun i sendingen.
– Hva kan konsekvensene av å nekte å signere bli?
– Ingenting. De har en avtale. De trenger ikke en ny. Dette er ren trussel fra KS om at de ikke kan ta flere vakter, sa Larsen.
Debatten ble omtalt av Sykepleien.
Det er KS som har oppfordret kommunene til blant annet til å inngå rammeavtaler om tilkalling med deltidsansatte som ønsker å arbeide utover sine faste stillinger, og at dette praktiseres slik at den ansatte står fritt til å takke ja eller nei til vakten.
Hva med fysioterapeuter?
Fysioterapeuten har sendt følgende spørsmål til Norsk Fysioterapeutforbund (NFF), etter at den såkalte Coop-dommen ble avsagt (se egen sak). Ifølge NFFs lønnsundersøkelse fra 2024 jobber nemlig rundt 7 % av alle fysioterapeuter deltid.
Disse spørsmålene oversendte vi til NFF:
- Hvor utbredt er det at fysioterapeuter jobber mertid eller ekstravakter i deltidsstillinger?
- I deres lønnsundersøkelse jobber rundt 7 prosent deltid – vet dere hvor mange av disse som jobber ekstra utover avtalt stilling?
- Hva bør fysioterapeuter som har jobbet utover sin stillingsprosent gjøre nå?
- Bør medlemmer sende inn krav om etterbetaling allerede nå, eller vente til saken er rettskraftig?
- Hvordan bør fysioterapeuter dokumentere merarbeid dersom de vil fremme krav?
- Vil forbundet bistå medlemmer med å vurdere eller fremme slike krav?
- Har dere eksempler på fysioterapeuter som allerede har vurdert eller fremmet slike krav?
- Kommer tilbake
Irene Mårdalen, som er kommunikasjonsleder i NFF, skriver i en epost til Fysioterapeuten at forbundet trenger å bruke noe tid på dette, og kommer tilbake.
